Poz.   Opis   Obliczenia  
1   Ilość urodzonych dzieci     
2  
Zaświadczenie, o którym mowa w art. 4 ust. 3 ustawy z 4.11.2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”
 Zaświadczenie „Za życiem”
 
 
3   Wymiar urlopu (w tygodniach)    
4   Łączenie urlopu z pracą w ramach zwykłego wymiaru urlopu rodzicielskiego:      
  Okres łączenia urlopu z pracą w tygodniach (nie więcej niż wymiar urlopu z poz. 3)    
  Wielkość etatu w ułamku dziesięnym (nie więcej niż 0,5)    
7   Jeśli w okresie wydłużenia pracownik nie świadczy pracy, to urlop rodzicielski ulegnie wydłużeniu o liczbę tygodni:    
8   Łączny wymiar urlopu bez pracy w okresie wydłużenia (w tygodniach)    
9   Łączenie urlopu z pracą w okresie wydłużenia:      
    Wielkość etatu w ułamku dziesiętnym, nie więcej niż 0,5;
jeżeli w okresie wydłużonego urlopu pracownik nie świadczy pracy wpisz 0 		     
10      
11   Okres wydłużenia urlopu łączonego z pracą (w tygodniach)    
12   Łączny wymiar urlopu z pracą w okresie wydłużenia (w tygodniach)    
           
           
    Oblicz wielkość etatu w ułamku dziesiętnym (wynik wpisz w poz. 6 lub 10)      
         
    Licznik:    
    Mianownik:    
    Wynik:    
           
Określ najpierw liczbę dzieci urodzonych w trakcie porodu (poz. 1)
Wybierz czy pracownik posiada zaświadczenie, o którym mowa w art. 4 ust. 3 ustawy z 4.11.2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”.
W poz. 3 znajdziesz wymiar urlopu rodzicielskiego - jest to także maksymalny okres urlopu, jaki można łączyć z pracą i jaki możesz wpisać w poz. 5.
Pracownicy - rodzice dziecka mają prawo do urlopu rodzicielskiego w celu sprawowania opieki nad dzieckiem w wymiarze do:
41 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie;
43 tygodni – przy urodzeniu więcej niż jednego dziecka;
Pracownicy - rodzice dziecka posiadającego zaświadczenie, o którym mowa w art. 4 ust. 3 ustawy z 4.11.2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”, mają prawo do urlopu rodzicielskiego w celu sprawowania opieki nad tym dzieckiem w wymiarze do:
65 tygodni - w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie;
67 tygodni - w przypadkach, urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie.
Podaj wielkość etatu w ułamku dziesiętnym (poz. 6). Pod kalkulatorem znajdziesz kalkulator pomocniczy pozwalający przeliczyć ułamki zwykłe na dziesiętne. Wpisz licznik i mianownik  - np. 1 / 2 co da 0,5. Następnie przenieś wynik do poz. 6 lub 10
Jeżeli pracownk łączy wydłużony wymiar urlopu rodzicielskiego z pracą, należy podać wielkość etatu w tym okresie (poz. 10).
W przypadku gdy powstała w wyniku wydłużenia wymiaru urlopu rodzicielskiego część urlopu rodzicielskiego nie odpowiada wielokrotności tygodnia, jest ona udzielana w dniach. Przy udzielaniu urlopu niepełny dzień pomija się np. 3,5 tygodnia oznacza 3 tygodnie i 3 dni, a 2,3 tygodnia oznacza 2 tygodnie i 2 dni).
Maksymalny okres wydłużenia nie może przekraczać wymiaru urlopu z poz. 2, to znaczy, że łączny wymiar urlopu wraz z wydłużeniem nie może przekroczyć odpowiednio 82, 86, 130 lub 134 tygodni.
Kalkulator jest narzędziem uproszczonym pozwalającym na orientacyjne obliczenie okresu trwania urlopu rodzicielskiego. W przypadku bardziej skomplikowanych przypadków może być niewystarczającym narzędziem.
Podstawa prawna: art. 182[1d]-182[1f] ustawy z 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.).