Awans zawodowy nauczycieli od 1.09.2022 r.
Od 1.09.2022 r. obowiązują nowe zasady awansu zawodowego nauczycieli, które znacznie modyfikują ścieżkę zawodową nauczyciela, pozostawiając dwa stopnie awansu: nauczyciela mianowanego i dyplomowanego. Zmiany dotyczą także oceny pracy nauczyciela i jej powiązania ze ścieżką awansu zawodowego.
Mocą noweli z 5.08.2022 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw dokonano zmian w systemie awansu zawodowego nauczycieli. Nowe zasady mają na celu uproszczenie i odbiurokratyzowanie ścieżki awansu zawodowego, w tym zmniejszenie liczby stopni awansu przez likwidację stopnia nauczyciela stażysty i nauczyciela kontraktowego. Zrezygnowano także ze sformalizowanego stażu oraz oceny dorobku zawodowego.
Przygotowanie do zawodu nauczyciela
Nauczyciel rozpoczynający pracę w szkole jest obecnie nauczycielem początkującym i zobligowany jest do zdobycia stopnia nauczyciela mianowanego – już na nowych zasadach. Przygotowanie do zawodu trwa zasadniczo 3 lata i 9 miesięcy, ale może trwać krócej w przypadkach określonych w art. 9ca ust. 2 KN.
Warunki nadania nauczycielowi początkującemu stopnia nauczyciela mianowanego określa art. 9b ust. 1 KN, są to:
- spełnienie wymagań kwalifikacyjnych do zajmowania stanowiska nauczyciela,
- odbycie przygotowania do zawodu nauczyciela lub dodatkowego przygotowania do zawodu nauczyciela,
- posiadanie co najmniej dobrej oceny pracy,
- uzyskanie pozytywnej opinii komisji o przeprowadzonych zajęciach,
- zdanie egzaminu przed komisją egzaminacyjną.
Więcej na ten temat w komentarzu praktycznym Pana Piotra Gąsiorka pt.: "Awans zawodowy na stopień nauczyciela mianowanego od 1.09.2022 r."
Opieka mentora
Nauczyciel odbywa przygotowanie do zawodu pod opieką mentora, ktorego przydziela mu dyrektor szkoły.
Zgodnie z art. 9ca ust. 11 KN, mentorem powinien być nauczyciel mianowany lub dyplomowany, a nie może nim być nauczyciel zajmujący stanowisko kierownicze, z wyjątkiem przedszkoli, szkół i placówek, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 1a i 2 KN, oraz szkół artystycznych, w których mentorem może być również nauczyciel mianowany lub dyplomowany zajmujący stanowisko kierownicze. Zadania mentora określone zostały w art. 9ca ust. 12 KN, a wzór dotyczący przydzielenia mentora dostępny jest w LEX Prawo Oświatowe.
Warunki nadania nauczycielowi mianowanemu stopnia nauczyciela dyplomowanego
Nowelizacja Karty Nauczyciela, w art. 9b ust. 1 wprowadza również nowe zasady ubiegania się o stopień nauczyciela dyplomowanego, do których należą:
- spełnienie wymagań kwalifikacyjnych do zajmowania stanowiska nauczyciela,
- przepracowanie w szkole wymaganego okres czasu,
- posiadanie co najmniej bardzo dobrej oceny pracy,
- uzyskanie akceptacji komisji kwalifikacyjnej.
W procedurze - krok po kroku znajdziesz kolejność działań wykonywanych w toku postępowania w sprawie nadania nauczycielowi stopnia nauczyciela dyplomowanego po przeprowadzeniu postępowania kwalifikacyjnego, w szczególności osoby odpowiedzialne, tworzoną dokumentację wraz z wzorami dokumentów, terminy oraz podstawy prawne.
Ważne przepisy przejściowe
Nowela z 5.08.2022 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela i niektórych innych ustaw, wprowadza szereg istotnych regulacji przejściowych, które umożliwiają nauczycielom "dokończenie" ścieżki awansu na podstawie dotychczasowych ("starych") przepisów. Dotyczy to nauczycieli, którzy:
- do dnia 31.08.2022 r. uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego, lecz do tego dnia nie uzyskali stopnia nauczyciela mianowanego,
- przed dniem 1.09.2022 r. rozpoczęli staż na stopień nauczyciela dyplomowanego, lecz do tego dnia nie uzyskali stopnia nauczyciela dyplomowanego,
Ci nauczyciele mogą się ubiegać o uzyskanie - odpowiednio stopnia nauczyciela mianowanego i dyplomowanego według przepisów dotychczasowych, tj. obowiązujących do 31.08.2022 r.
Więcej na temat uzyskiwania przez nauczycieli stopni awansu według "starych" zasad znajdziesz w procedurach - krok po kroku dostępnych w LEX Prawo Oświatowe:
Polecam!
Starszy Menedżer Produktu - Ekspert