Organizacja bezpiecznej pracy dla stażystów i praktykantów
Okres wakacyjny to często czas, w którym zatrudnia się wielu stażystów i praktykantów w zakładach pracy. Powszechnie wiadomo, że obowiązek uczestnictwa m. in. w szkoleniach wstępnych BHP mają wszyscy nowozatrudnieni pracownicy. Co jednak z osobami, które w przedsiębiorstwie rozpoczęły staż, bądź praktykę?
Obowiązki organizatora stażu
Organizator stażu, jak i przyjmujący na praktykę, są zobowiązani z mocy przepisów zapewnić bezrobotnemu bezpieczne i higieniczne warunki odbywania stażu oraz praktykantowi odbywającemu praktykę absolwencką warunki odbywania praktyki na zasadach przewidzianych dla pracowników. Pracodawca jest obowiązany zapewnić badania profilaktyczne oraz przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie. Jeśli zajdzie konieczność, to przydzielenie odpowiednich środków ochrony indywidualnej.
TOP 10 opinii dotyczących BHP stażystów i praktykantów w LEX BHP
Zachęcam do zapoznania się z najbardziej popularnymi opiniami ekspertów na ten temat w LEX BHP:
- Czy stażysta w zespole BHP może prowadzić szkolenia wstępne nowych pracowników?
- Czy pracodawca powinien objąć praktykantów oraz stażystów ochroną wynikającą z nowego rozporządzenia dot. wykazów prac wzbronionych?
- Czy zakład, w którym mają odbywać się praktyki ma obowiązek zapewnienia profilaktycznych badań lekarskich uczniom oraz studentom?
- Czy stażyści wykonujący prace spawalnicze powinni być zapoznani z oceną ryzyka zawodowego?
- Czy kontroli trzeźwości mogą zostać poddawani niepełnoletni praktykanci odbywający praktyki zawodowe w zakładzie pracy, w którym została wprowadzona kontrola trzeźwości?
- Czy wobec praktykantów pracodawca powinien stosować wszystkie przepisy i zasady bhp?
- Gdzie pracodawca powinien przechowywać dokumentację praktyk?
- Czy po wypadku ucznia podczas praktycznej nauki zawodu należy sporządzić kartę wypadku, czy protokół powypadkowy?
- Czy stażystę, zleceniobiorcę, można zatrudnić przy pracach zakwalifikowanych jako szczególnie niebezpieczne?
- Czy stażystę należy zapoznać z wynikami badań środowiska pracy?
Maria Kubacka
Product Manager
LEX BHP