Co nowego
Kategoria: LEX Kadry
-
Podstawy zmniejszenia, zawieszenia emerytury lub renty w związku z dodatkowym zarobkiem
Uzyskanie przez emeryta lub rencisty dodatkowego zarobku z działalności objętej obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi może spowodować zmniejszenie, a nawet zawieszenie świadczenia. Sprawdź, kiedy ZUS może zawiesić lub zmniejszyć Twoje świadczenie.27-08-2024Więcej -
Urlop wypoczynkowy – zasady udzielania
Urlop wypoczynkowy jest prawem pracownika do corocznego, płatnego i nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Pracodawca jest zobowiązany do jego udzielania w roku, w którym pracownik nabył do niego prawo.25-07-2024Więcej -
Ważne zmiany w zatrudnianiu obywateli Ukrainy
Z początkiem lipca 2024 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym. Zmianie uległa kwestia zatrudniania obywateli Ukrainy, a dokładniej przepisy dotyczące powiadomienia przez portal praca.gov.pl.28-06-2024Więcej -
Obowiązki pracodawcy w przypadku ustania stosunku pracy z wyboru
W kwietniowych wyborach samorządowych wybrani zostali przedstawiciele różnych szczebli samorządu, w tym prezydenci miast, burmistrzowie i wójtowie. Wybór nowych władz samorządowych oznacza ustanie stosunku pracy poprzednich władz, a to z kolei generuje po stronie pracodawcy określone obowiązki. Obowiązki te dotyczą wypłaty odprawy, ek...07-05-2024Więcej -
Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej
Dyrektywa work life balance i tzw. rodzicielska wprowadziły zmiany w Kodeksie pracy w celu zachowania równowagi między życiem prywatnym, a pracą zawodową. Jednym z efektów jej wdrożenia jest wprowadzenie zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej. Komu przysługuje wspomniane uprawnienie i jak z niego korzystać?22-04-2024Więcej -
Od 1 kwietnia 2024 r. nowe kategorie ryzyka i stopy procentowe składki wypadkowej
Z początkiem kwietnia 2024 r. zmalała stopa procentowa składki wypadkowej dla 32 grup działalności a dla jednej wzrosła.11-04-2024Więcej -
W 2024 r. wyższy odpis na ZFŚS
W 2024 r. wzrosła wysokość odpisu na ZFŚS. Ustawodawca, po kilku latach zamrażania odpisu, w 2024 r. już się na to nie zdecydował. W efekcie podstawą do ustalenia odpisu na ZFŚS w 2024 r. jest przeciętne wynagrodzenie miesięczne w drugim półroczu 2023 r.19-02-2024Więcej -
Ile wynosi składka zdrowotna w 2024 r.?
Już wiadomo ile wynosi w 2024 r. składka zdrowotna przedsiębiorcy na ryczałcie, według skali, na karcie podatkowej i podatku liniowym. Ostatnią niewiadomą była składka przedsiębiorcy opodatkowanego ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych, jednak w poniedziałek (22 stycznia) GUS ogłosił wysokość przeciętnego miesięcznego wynagro...22-01-2024Więcej -
W 2024 r. wyższa płaca minimalna i kwoty wolne od potrąceń
W 2024 r. płaca minimalna wzrośnie dwa razy: od 1 stycznia i od 1 lipca. Kwoty wolne od potrąceń również, ponieważ ich wysokość zależy od wysokości wynagrodzenia minimalnego.15-12-2023Więcej -
Oddasz krew? Będziesz miał dwa dni wolnego od pracy
Pracownik, który odda krew, ma prawo do dwóch dni zwolnienia od pracy. W jakim terminie można skorzystać z tego zwolnienia? Kto właściwie ma do niego prawo? Odpowiedzi na te i inne pytania można odnaleźć w LEX Kadry.13-12-2023Więcej -
.jpg)
.jpg)
Zbliża się koniec roku? Sprawdź odpis na ZFŚS i skoryguj jego wysokość!
Pracodawcy, którzy utworzyli ZFŚS i odprowadzali z tego tytułu odpisy, muszą skorygować ich wysokość na ostatni dzień grudnia danego roku kalendarzowego.11-12-2023Więcej -
Za święto przypadające w sobotę należy się dzień wolny od pracy
W 2024 roku 6 stycznia -Święto Trzech Króli- wypada w sobotę. To dobra informacja dla pracowników, którzy pracują od poniedziałku do piątku. Oznacza to dla nich dodatkowy dzień wolny od pracy. Pracodawca ma bowiem obowiązek udzielić dodatkowego dnia wolnego od pracy za święto, które przypada w innym dniu niż niedziela.08-12-2023Więcej -
Nowe zasady udzielania urlopu rodzicielskiego
26 kwietnia weszły w życie nowe zasady udzielania urlopu rodzicielskiego. Wymiar urlopu został wydłużony o 9 tygodni. Zasady jego udzielania zostały uproszczone. Ważne jest również to, że 9 tygodni urlopu zostało zagwarantowane na wyłączność dla drugiego rodzica.29-08-2023Więcej -
Wzrost płacy minimalnej to również wzrost innych świadczeń i składek
Od 1 lipca wzrosła wysokość minimalnego wynagrodzenia. Od tego dnia pracownicy zatrudnieni na pełen etat nie mogą zarobić mniej niż 3600 zł brutto. Podobnie wzrosła również stawka godzinowa zleceniobiorców oraz inne świadczenia uzależnione od wysokości płacy minimalnej.05-07-2023Więcej -
Jeszcze więcej dokumentów w aktach osobowych
W tym roku kadrowi muszą być czujni. 17 maja 2023 r. weszła w życie kolejna, trzecia już, zmiana w zasadach prowadzenia dokumentacji pracowniczej. W efekcie do akt osobowych oraz ewidencji czasu pracy trafią nowe dokumenty.02-06-2023Więcej