Ustawa o ochronie sygnalistów wprowadza dla organów publicznych obowiązek składania sprawozdań. Polega on na przygotowaniu zestawienia zawierającego dane statystyczne dotyczące zgłoszeń zewnętrznych za ubiegły rok kalendarzowy. Takie sprawozdanie jest następnie przekazywane Rzecznikowi Praw Obywatelskich.

Od niedawna obwiązuje nowe rozporządzenie w sprawie sprawozdawczości budżetowej, które weszło w życie 1.02.2025 r. Oprócz zmian czysto technicznych, jakie zaszły w instrukcjach sporządzania sprawozdań oraz ich wzorach, nowe przepisy rozszerzają obowiązki sprawozdawcze, uściślają także zapisy w zakresie zasad przekazywania sprawozda...

Pomoc de minimis to szczególny rodzaj wsparcia dla przedsiębiorców przez państwo, które nie podlega zgłoszeniu do Komisji Europejskiej. Pomoc de minimis jest skierowana do małych i średnich przedsiębiorców i może być udzielana w różnych formach, na przykład jako dotacje na rozwój firmy, preferencyjne kredyty i pożyczki, jak równie...

Pracodawcy tworzący ZFŚS mają czas do końca maja na przelew na rachunek bankowy ZFŚS pierwszej raty odpisu na 2025 r. W 2025 r. podstawą do ustalenia odpisu na ZFŚS jest przeciętne wynagrodzenie miesięczne w drugim półroczu 2024 r.

Od 19 marca 2025 r. obowiązują przepisy Kodeksu pracy wprowadzające nowy rodzaj urlopu macierzyńskiego - uzupełniający urlop macierzyński. Żeby skorzystać z tego urlopu rodzice muszą złożyć do pracodawcy odpowiedni wniosek. Co ważne, z nowego urlopu mogą skorzystać również rodzice dzieci urodzonych przed 19 marca 2025 r.

Jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetowe bez względu na liczbę zatrudnianych pracowników zobowiązne są do tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Fundusz pozwala jednostkom na realizację działalności socjalnej. Praktyka pokazuje jednak, że ewidencja środków na ZFŚS może przysporzyć wielu problemów - war...

Postępowanie wyjaśniające jako działanie następcze w rozumieniu ustawy o ochronie sygnalistów jest kluczowym elementem procesu zapobiegania naruszeniom prawa. Umożliwia zarówno gruntowne zbadanie sytuacji, jak i identyfikację oraz ochronę jej uczestników. Żeby przebiegło sprawnie i skutecznie, trzeba jednak zadbać o staranny plan i wy...

Podstawą do ustalenia odpisu na ZFŚS w 2025 r. jest przeciętne wynagrodzenie miesięczne w drugim półroczu 2024 r. Oznacza to, że w 2025 r. wzrosła wysokość odpisu na ZFŚS.

Od 1 stycznia 2025 r. obowiązują przepisy ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej, zgodnie z którymi na gminy został nałożony obowiązek utworzenia systemu ewidencji, utrzymywania i budowania schronów i ukryć doraźnych na potrzeby ludności, przy zapewnieniu istotnego wsparcia finansowego realizacji tych przedsięwzięć.

W 2025 roku kolejna grupa nauczycieli może ubiegać się o bon na zakup laptopa finansowanego ze środków publicznych. Wnioski można składać od 27 stycznia do 26 lutego. Komu przysługuje wsparcie i na jakich zasadach?

W polskim prawie wyróżniamy dwa rodzaje ubezwłasnowolnienia - całkowite i częściowe. Orzecznictwo obszernie pokrywa zarówno interpretację przesłanek jaki i procedury ubezwłasnowolnienia, nierzadko krytykując obecne regulacje. Zaproponowano zastąpienie ubezwłasnowolnienia nowym modelem wspierania podejmowania decyzji.

Środowisko lekarskie nowy rok powitało nowelizacją Kodeksu Etyki Lekarskiej. Ostatnia tak duża zmiana została przyjęta w 2003 roku. Zgodnie z opinią samorządu lekarskiego „nowy” kodeks jest o wiele bardziej dostosowany do realiów współczesnego świata, a także bardziej przejrzysty i klarowny w interpretacji dla samych lekarzy.

W dniu 1 stycznia 2025 r. weszła w życie ustawa z dnia 6 listopada 2024 r. o opodatkowaniu wyrównawczym jednostek składowych grup międzynarodowych i krajowych, która wprowadziła do polskiego systemu podatkowego globalny podatek minimalny zwany również podatkiem wyrównawczym. Podatek wyrównawczy dotyczy grup kapitałowych, których efekty...

W 2025 roku wzrosła wysokość składek odprowadzanych przez przedsiębiorców na ubezpieczenia społeczne.

Pracownikowi wychowującemu dziecko przysługuje zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. W każdym roku kalendarzowym jest to 2 dni lub 16 godzin.