Oddasz krew? Będziesz miał dwa dni wolnego od pracy
Pracownik, który odda krew, ma prawo do dwóch dni zwolnienia od pracy. W jakim terminie można skorzystać z tego zwolnienia? Kto właściwie ma do niego prawo? Odpowiedzi na te i inne pytania można odnaleźć w LEX Kadry.
Dwa dni zwolnienia i nie tylko
Pracownikowi przysługują dwa dni zwolnienia od pracy: w dniu, w którym oddaje krew, oraz w dniu następnym.
Poza tym pracownik ma prawo do:
- zwolnienia na czas okresowego badania lekarskiego dawców krwi;
- zwrotu utraconego zarobku na zasadach wynikających z przepisów prawa pracy;
- zwrotu kosztów przejazdu do jednostki organizacyjnej publicznej służby krwi na zasadach określonych w przepisach w sprawie diet i innych należności z tytułu podróży służbowych na obszarze kraju; koszt przejazdu ponosi jednostka organizacyjna publicznej służby krwi;
- posiłku regeneracyjnego.
Zobacz również:
Kto ma prawo do zwolnienia?
Powyższe uprawnienia przysługują zasłużonemu honorowemu dawcy krwi i honorowemu dawcy krwi.
Honorowym dawcą krwi jest dawca krwi, który oddał krew lub jej składniki.
Zasłużonym Honorowym Dawcą Krwi jest dawca krwi:
- kobieta, która oddała w dowolnym okresie co najmniej 5 litrów krwi lub odpowiadającą tej objętości ilość jej składników,
- mężczyzna, który oddał w dowolnym okresie co najmniej 6 litrów krwi lub odpowiadającą tej objętości ilość jej składników.
Uwaga!
Dwa dni zwolnienia od pracy przysługują za oddanie krwi. Nie przysługują natomiast za oddanie składników krwi.
Jak udokumentować prawo do 2 dni zwolnienia?
Dokumentem poświadczającym prawo do dwóch dni zwolnienia (ale również do pozostałych uprawnień) jest zaświadczenie wydane przez regionalne centrum krwiodawstwa i krwiolecznictwa, Wojskowe Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa lub Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa utworzone przez ministra właściwego do spraw wewnętrznych.
Izabela Baranowska
Senior Product Manager
Działu Kadry i HR